|
| |
  |
На главную Энергоэффективность Опыт создания и функционирования фонда энергосбережения на ПО "ВИТЯЗЬ"
Для функционирования фонда, значит зачисления в него средств и их расходования, необходимо оформлять следующие документы:
годовая смета доходов и расходов фонда;
ежеквартальный расчет денежных средств для зачисления в фонд, основанный на квартальных отчетах по использованию ТЭР и внедрению оргтехмероприятий по энергосбережению;
смета расходов средств фонда на следующий квартал, где указываются конкретные направления использования средств фонда.
Наличие фонда на предприятии позволяет:
аккумулировать средства, полученные от внедрения энергоэффективных проектов, реализации программы энергосбережения на предприятии, для их повторного использования (реинвестирования) на цели энергосбережения;
премировать работников за внедрение энерго- и ресурсосберегающих мероприятий;
финансировать подготовку и повышение квалификации специалистов по энергосбережению;
укреплять материально-техническую базу энергослужбы путем приобретения приборов и оборудования для проведения энергетических обследований, оплаты работ по разработке технологических норм расхода ТЭР, совершенствования и дальнейшего развития автоматизированной системы контроля и учета энергии;
осуществлять возврат банкам кредитов полученных на цели энерго- и ресурсосбережения и оплачивать проценты по ним;
финансировать научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки по созданию на предприятии новой техники и технологий, направленных на энерго- и ресурсосбережение.
Необходимо обратить внимание на тот факт, что степень наполнения фонда финансовыми ресурсами может служить косвенным критерием, характеризующим работу технических служб предприятия по повышению эфф. использования ТЭР.
В результате проведенной за 9 месяцев 1998 года работы по энергосбережению в фонд было зачислено 7,14 млрд. рублей, что составляет 3% от стоимости потребленных предприятием ТЭР.
На цели финансирования программы энергосбережения израсходовано за II месяцев 1998 года 676 млн. рублей, на премирование работников — 505 млн. рублей, что не превышает 16,5% от сэкономленных ТЭР.
Наличие фонда на предприятии является важным фактором стимулирования инициативы и творчества в работе персонала по вопросам повышения эфф. использования ТЭР, способствует закреплению опытных кадров в энергослужбе, укрепляет ее авторитет и самостоятельность в вопросах технического развития энергохозяйства, внедрения новых технологий.
Контактные координаты БелАПЭ:
 9 - Основы энергетического менеджмента и аудита. Академик Кухарь. МУНИЦИПАЛЬНАЯ ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА С. Учитесь экономить Оптимизация потребления — основная задача, стоящая перед компаниями, действующими на рынке энергосбережения.. На главную Энергоэффективность 0.0025 |