Главная
Популярное
Как лазер освоил профессию сварщика
Как «пассивный дом» обходится без отопления
Что такое маркировка продукции
В чем значение насосов для промышленности, в каких отраслях какие насосы обычно используют
Как использовать солнечную энергию для теплоснабжения индивидуальных домов
Как получают искусственные алмазы
Почему энергосбережение важно для промышленности
Различные виды металлообрабатывающих станков и преимущества
Энергия ветра - неисчерпаемый источник
Для чего нужны биотехнологии в молочной промышленности?
Трубопроводная арматура
Разделы
Водоснабжение
Энергоучет
Управление энергией
Теплоизоляция и экономия энергии
Энергетические ресурсы
Энергопотребление
Твердое топливо
Энергоэффективность
История
Выпрямление синусоидальных токов
|
На главную Энергетические ресурсы Сильное звено Ситуация кардинально изменилась, когда закончилась череда смены собственников. Среди них оказались ЗАО «АРС» и ОАО «Запорожсталь». Их опыт работы на рынках металлургического сырья позволил не только вывести завод из кризиса, но и поднять его на принципиально иной качественный уровень. «Запорожкоксу» удалось вернуть себе славу самого динамично развивающегося предприятия отрасли. Прежде всего, акционеры позаботились о стабильных поставках сырья для производства кокса — коксующихся углей. Именно из-за недостатка сырья завод постоянно лихорадило. Когда были исчерпаны ресурсы отечественных горняков, наладили поставки из Российской Федерации. на на данный моментшний день «Запорожкокс» полностью обеспечен сырьем, что позволяет максимально задействовать производственные мощности. И это, несмотря на дефицит коксующихся углей на рынке. Изменились и агресс. маркетинговые приоритеты — львиную долю (до 87%) производимого кокса «Запорожкокс» направляет на внутренний рынок — в основном находящейся по соседству «Запорожстали». Экспорт осуществляется только с целью покрытия затрат на достаточно дорогостоящие российские угли (экспортные цены, значительно выше внутренних). К тому же, по мнению запорожских коксохимиков, грех было бы не воспользоваться высокими экспортными ценами для аккумулирования средств, необходимых для модернизации производства. Подобная деятельность вскоре начала приносить ощутимые плоды. Работники предприятия не только стали регулярно получать зарплату — ее размер значительно возрос. на данный момент зарплата работающих на «Запорожкоксе» — самая высокая в отрасли. В среднем по предприятию она составляет 930 грн.Одной из главных задач нового собственника стала оптимизация управления предприятием. Сокращение непроизводственных расходов, система учета и контроля за использованием сырья и материальных ресурсов — это далеко не полный перечень того, что было сделано на предприятии за несколько последних лет. При этом на заводе осталась работать большая часть прежнего менеджмента — новые акционеры пошли не путем кардинальной смены управленческих кадров, а ввели в руководство новых профессионалов, имеющих серьезный опыт работы в условиях рынка. на данный момент на предприятии внедряется система учета материальных ценностей и товарных потоков на базе всемирно известных компьютерных программ. Ее запуск будет осуществлен как раз к юбилею завода.
К европейскому качеству
Автоматизированный электрогенери. Комплексы для измерения количест. Абсорбционные чиллеры SANYO прям. Куда идёт малая энергетика – пре. На главную Энергетические ресурсы 0.0027 |
|