Главная
Популярное
Как лазер освоил профессию сварщика
Как «пассивный дом» обходится без отопления
Что такое маркировка продукции
В чем значение насосов для промышленности, в каких отраслях какие насосы обычно используют
Как использовать солнечную энергию для теплоснабжения индивидуальных домов
Как получают искусственные алмазы
Почему энергосбережение важно для промышленности
Различные виды металлообрабатывающих станков и преимущества
Энергия ветра - неисчерпаемый источник
Для чего нужны биотехнологии в молочной промышленности?
Трубопроводная арматура
Разделы
Водоснабжение
Энергоучет
Управление энергией
Теплоизоляция и экономия энергии
Энергетические ресурсы
Энергопотребление
Твердое топливо
Энергоэффективность
История
Выпрямление синусоидальных токов
|
На главную Энергетические ресурсы Положение
Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников комбината в выполнении плана потребления электрической энергии на выпуск тонны продукции и плана электропотребления.
Премированию по настоящему Положению подлежат работники цехов и подразделений комбината, для которых установлены удельные нормы расхода эл. энергии или планы электропотребления, а учет расхода эл. энергии производится контрольно-измерительными приборами или другими технически обоснованными методами.
Удельные нормы расхода эл. энергии и план электропотребления утверждаются подразделениям комбината финансовым директором - заместителем генерального директора ежемесячно.
Премирование работников структурных подразделений производится по результатам работы соответствующего подразделения за месяц и при условии выполнения структурными подразделениями оценочных показателей.
При выполнении плана по удельным нормам расхода электрической энергии и плана электропотребления, связанных с выпуском продукции, премия по настоящему Положению работникам подразделений начисляется в размере:
ћ за перевыполнение плана до 3%:
- руководителю подразделения - 35% от оклада по штатному расписанию;
- работникам - 20% от тарифов и окладов по штатному расписанию.
ћ за перевыполнение плана от 3% до 10%:
- руководителю подразделения - 50% от оклада по штатному расписанию;
- работникам - 35% от тарифов и окладов по штатному расписанию.
ћ за перевыполнение плана свыше 10%:
- руководителю подразделения - 75% от оклада по штатному расписанию;
- работникам - 50% от тарифов и окладов по штатному расписанию.
Премия начисляется на основании перечня работников, подлежащих премированию, утвержденного руководителем подразделения, согласованного с главным энергетиком - директором РЭП, председателем цехкома и начальником ООТ и М.
В случае невыполнения плана по удельным нормам расхода электрической энергии и плана электропотребления, связанных с выпуском продукции, работникам структурного подразделения премия за основные результаты хозяйственной деятельности снижается на:
- 10% при невыполнении плана от 1% до 3%;
- 15% при невыполнении плана от 3% до 5%;
- 20% при невыполнении плана свыше 5%.
Основанием для начисления премии по настоящему Положению является справка бюро нормирования и учета энергоресурсов РЭП, утвержденная главным энергетиком- директором РЭП и согласованная с начальником службы энергоаудита и энергосберегающих технологий и с начальником ПЭО.
Источник: http://vgok.unets.ru
Новые устройства плавного пуска. Законодательно-правовые аспекты. Предпроектная оценка тепловых потерь. Новая страница 2. На главную Энергетические ресурсы 0.0045 |
|