Настоящий Порядок вводится в целях повышения материальной заинтересованности руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, в выполнении мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов и повышении эфф. их расходования.
Премирование руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, производится при соблюдении следующих условий:
-- организован приборный учет и регулирование расхода топливно-энергетических ресурсов;
-- имеется план мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов;
-- достигнута фактическая экономия, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов;
-- планирование и учет расходов на топливно-энергетические ресурсы ведется с выделением их отдельной строкой в составе подстатьи 7 "Оплата коммунальных услуг" бюджетной классификации.
(Пункт 2 - с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. N 5 .
Показатели премирования:
-- снижение расходов на топливо, тепло-электрообеспечение по смете затрат не менее чем на 5% против факта соответствующего периода прошлого года, при соблюдении санитарно-технических норм;
-- внедрение конкретных организационных или технических мероприятий, приведших к снижению потребления топлива, тепловой или электрической энергии, воды, подтвержденные результатами приборных замеров до и после внедрения мероприятий.
(Пункт 3 - с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. N 5 .
Премирование за выполнение мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов производится по результатам работы за квартал.
Источником премирования является фактическая экономия по смете затрат относительно фактического уровня их расходования до внедрения энергосберегающих мероприятий и технологий, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов, на теплоэлектрообеспечение учреждений, организаций, за вычетом затрат на проведение мероприятий, приведших к экономичности топливно-энергетических ресурсов.
Для выплаты премии вносятся изменения в смету расходов на учреждения, организации в порядке, установленном Министерством финансов, предусматривающие увеличение средств на оплату труда в размере, установленном пунктом 6 данного Порядка.
(Пункт 5 - с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.06.98 г. N 5 .
На премирование работников за выполнение мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов может быть использовано до 50 процентов полученной экономичности финансовых средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов учреждения, организации.
Размер премии руководителя не должен превышать 25 процентов должностного оклада в расчете на квартал.
Конкретный порядок премирования руководителей учреждений и организаций бюджетной сферы (размеры, условия, показатели, ведение учета, контроля и отчетности за выполнение мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов) устанавливается соответствующими министерствами и государственными комитетами.
Премии за выполнение мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов выплачиваются сверх предельных размеров премий, установленных за основные результаты работы.
1 Показатели, условия и размеры премирования, и перечень профессий и должностей работников, подлежащих премированию за выполнение мероприятий по экономичности топливно-энергетических ресурсов, определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями учреждений и организаций, финансируемых из бюджета.
1 Порядок сопоставления расходов учреждений и организаций за потребленные топливо, тепло, электроэнергию и воду в текущем году по отношению к соответствующему периоду прошлого года с учетом роста цен, изменения климатических, организационных и других условий устанавливается Комитетом по энергосбережениям и энергонадзору Министерства топлива и энергетики
Республики Беларусь.
1 Настоящий порядок премирования вводится в действие с 1 января 1997 года.

(Регистрационный № 1653/12 от 18 ноября 1996 г.)